Ansættelsesbeviser for overenskomstansatte

Ansættelsesbevisloven stiller krav til udformningen af de ansættelsesbeviser der skal udfærdiges, når du ansætter medarbejdere. Arbejdsgiveren har her en oplysningspligt, som kan sanktioneres ved en godtgørelse, hvis den ikke overholdes.

Ansættelsesbeviset skal give lønmodtageren oplysninger om alle væsentlige vilkår for ansættelsen, og skal udleveres senest en måned efter at ansættelsesforholdet er påbegyndt. DANSKE ARK opfordrer dog til at det udfærdiges senest ved tiltræden, da enkelte vilkår, som f.eks. prøvetid forudsætter skriftlig aftale mellem parterne, for at vilkåret gælder.

Når du anvender DANSKE ARKs ansættelsesbeviser, er du sikker på, at du overholder ansættelsesbevislovens krav.

I menuen til venstre finder du ansættelsesbeviser til medarbejdere, der er omfattet af DANSKE ARKs overenskomster med ARKITEKTFORBUNDET, KF og TL.

Har du brug for et ansættelsesbevis for øvrige funktionærer udenfor overenskomst, finder du det under menupunktet ”Udenfor overenskomst”.

Ansættelsesbeviserne foreligger også på engelsk til brug for udenlandske medarbejdere.

Ansættelsesbevis for overenskomstdækkede medarbejdere