MUS værktøjer

Medarbejderudviklingssamtalen, også kaldet MUS, er en årlig tilbagevendende og planlagt samtale mellem medarbejder og leder. Til brug for medarbejderudviklingssamtalen finder du en MUS-vejledning, et samtaleskema og et konklusionsskema.

Vejledning og skemaer

Inden du påbegynder din forberedelse og gennemførelse af MUS anbefaler vi, at du udskriver MUS-vejledningen, samtaleskemaet og konklusionsskemaet. Start med at læse MUS-vejledningen igennem. Den indeholder en generel introduktion til MUS med gode råd til, hvordan du forbereder, gennemfører og følger op. Gå herefter samtaleskemaet igennem. Samtaleskemaet skal du både bruge til at forberede dig på MUS og benytte som disposition for samtalen. Endelig kan det være en god ide at gå konklusionsskemaet igennem inden samtalen.

Der findes to udgaver af MUS-vejledningen og samtaleskemaet afhængig af om du er leder eller medarbejder. Hvis du er medarbejder skal du bruge medarbejderens MUS-vejledning og medarbejderens samtaleskema og hvis du er leder skal du tilsvarende bruge lederens MUS-vejledning og lederens samtaleskema. Konklusionsskemaet er fælles.

Du kan finde skemaerne her;

Medarbejderens MUS-vejledning og samtaleskema