Når en medarbejder melder sig syg, er der mulighed for, at arbejdsgiver kan søge refusion for den udbetalte løn under sygeperioden. Arbejdsgiver kan dog først søge om refusion efter udløbet af en periode, som tidligere var 21 kalenderdage, men som nu er forlænget til 30 kalenderdage. Denne periode kaldes også arbejdsgiverperioden.

Arbejdsgiver kan få refunderet medarbejderens løn med en timesats, der svarer til sygdagpengesatsen:

Dagpengesatsen udgør pr. 2. januar 2012:

Pr. uge (kr.): 3940,00

Pr. time (kr.): 106,49